성공한 리더의 원칙
1. 개설
성공한 리더가 되기 위해서는 리더십의 원칙을 세워서 목표를 향한 실천이 있어야 한다.
이러한 리더의 원칙들은 탄력적으로 적용하면서, 실천하는 과정에서 다듬고 고치며 확장해 나가는 끊임없는 노력이 있어야 한다.
2. 리더의 원칙
1) 탁월한 리더로서 성공하고자 하는 뜻을 다른 사람들이 참여하도록 열렬히 홍보하는 것이 중요시된다.
2) 현명한 리더로서 다른 사람들을 믿고 사랑하면서 관심을 가짐으로써, 자신이 훌륭한 리더라는 것을 보여주게 되고 사람들의 마음을 움직이게 만들 수 있다.
3) 훌륭한 리더는 다른 사람들에게 새로운 것을 알려주는 것이 아니라 새로운 사람들에게 오래된 것을 알려주는 것이다.
4) 일관성 있는 리더는 새로운 사람들에게 지속적으로 메시지를 보강하여 자신의 메시지를 다양하면서, 유쾌하게 일관성 있게 전달하는 것이다.
5) 인정받는 리더는 다른 사람들이 리더를 생각할 때마다 머릿속에 명쾌하게 떠오르는 메시지가 인정하게 되면 리더로서 성공할 수 있다.
6) 인정하는 리더는 다른 사람들을 인정함으로써, 사기를 올려주게 되고, 상대로 하여금 칭찬을 받게 되어 자신의 대의와 사명을 펼칠 수 있게 된다.
이러한 대외와 사명은 다른 사람들의 감정에 깊게 파고들어 참여도를 높여 어떤 난관에 부딪치더라도 하고자 하는 뜻을 쉽게 뚫고 나갈 수 있게 된다.
7) 정직한 리더는 거짓말쟁이나 사기꾼이라는 말을 듣지 않기 위해서는 솔직하게 진실을 말할 수 있는 용기가 있어야 한다.
자신의 실수나 시행착오를 할 경우에 숨기려 하지 말고 솔직한 언행을 함으로써, 다른 사람들의 마음은 너그러워져서 관용을 베풀게 된다.
반면, 리더는 다른 사람들이 사소한 실수를 하게 되면 지적한다거나 사과와 인정을 종용하지 말고 쿨 하게 넘어가주게 되면, 그 사람의 마음을 얻게 되어 리더를 따르기 마련이다.
3. 결 론
성공한 리더의 원칙은 조직의 사명과 목표를 분명히 하여 조직원의 기대와 욕구를 충족할 수 있는 리더십이 있어야 한다.
