리더십 (3) 썸네일형 리스트형 정치적 리더십 정치적 리더 십 1. 정치적 리더 십(Leadership)의 원칙 리더 십(leadership)은 모든 사람의 책무이므로, 거창하고 원대한 것도 아니며, 일상에서 스스로 원하는 유형의 리더(leader)가 될 수 있는 기회를 갖는 것이다. 또한 소수만이 갖는 신비로운 자질이 아니며, 그렇다고 미리 정해지거나 유전자나 특수한 형질도 아니다.리더 십은 관찰할 수 있는 원칙과 행동의 패턴이며, 정의할 수 있는 기술과 능력의 패턴으로서의 집합체이다. 여기에는 동기나 욕구가 주어지고 적정선의 연습과 피드백, 코칭을 받는다면, 리더 십 기술을 배울 수 있고 강화되며 이를 연마함으로써, 향상할 수 있다. 그러므로 자신이 원하는 리더가 되기 위해서는 배움에 열정을 가져야 하며, 리더는 인간적인 사람으로서 겸손할.. 기업리더의 역할과 성공조건 기업 리더의 역할과 성공 조건 1. 기업 리더의 역할 기업의 리더의 역할은, 조직의 구성원들에게 배려하는 마음을 쓰면서, 현장경영을 통해 실제로 일어나는 일을 자세히 알아야 한다. 그러기 위해서는 실제 작업을 하고 있는 현장에서 무슨 일이 일어나는지 수시로 파악하여야 한다. 리더가 현장을 파악하기 위해서는 직원 한 사람 한 사람에게 관심을 두고 열심히 자기 일을 계속할 수 있는 권한을 주어 상상력을 발휘할 수 있도록 하여야 한다. 기업의 리더는 현장경영을 통해 조직에서 실제 일어나는 일을 자세히 알게 되면, 조직 구성원들과의 커뮤니티 안에서의 동지애가 생성되면, 그들의 고통을 알게 되어 매일 직면하는 문제를 해결할 수 있다. 이러한 리더는 기업 생산성 향상에 있어서 인재 발탁과 제품 및 서비스 품질의 주.. 미래 사회의 훌륭한 리더 미래사회의 훌륭한 리더 1. 리더의 역할 미래사회의 훌륭한 리더는 어떤 상황에서 결정을 내려야 할 순간에서 생각과 판단은 의식적으로 사람중심의 가치에 우선하여야 한다. 사람중심으로 한다는 것은, 장기적으로 계획을 조정하고 발전시킬 수 있는 조직 내의 핵심 가치를 충실히 지키기 때문이다. 훌륭한 리더는 타인과 공감하거나 자신의 평소 조직전체의 잠재능력을 끌어낼 수 있어야 한다. 훌륭한 리더는 전략과 성품의 조합으로서, 경쟁력보다 가치에 헌신하는 리더십을 발휘하여야 한다. 그리고 현실과 이상 사이에서 균형을 잡는데 실천을 하여야 하며, 이러한 실천은 가능할 때마다 선한 일을 해야 혁신적인 변화를 만들어 낼 수 있다. 2. 리더의 품성 리더의 품성은 타인에 대한 관심을 갖는 마음가짐으로 타인을 인정하고, 이해.. 이전 1 다음
