인간의 성격(Personality)
인간의 성격(Personality)이란 무엇인가?
1. 성격의 정의
인간 성격의 정의는, 한 개인이 감정을 느끼고 사고하여 행동으로 나타나는 일관성 있는 패턴으로서의 개인의 특성을 말한다.
2. 성격의 유형과 특질
성격의 유형과 특질에 있어서는, 체질에 의한 유형으로서, 혈액이 우세한 다혈적인 성격은 낙천적인 리더의 기질이 있다.
흑담 즘이 많은 우 혈적인 성격은 조용하고 생각이 많은 사색가의 기질이다.
점액이 우세한 점액 형은 느긋하고 온화한 평화주의자의 기질이다.
담집이 많은 담즙 형은 성질이 급하고 공격적인 전사의 기질이다.
체형에 의한 유형으로서는, 비만형 체형은 사교적이고 호의적이며 의존적인 성격을 지니면서, 안락함과 음식을 즐기는 경향이 있으며, 극단적인 경우에는 조울증을 나타낸다.
마른 체형은 내성적이고 소심하며, 예민한 성격을 지니면서 혼자 있기를 좋아하며, 극단적인 경우에는 정신분열증을 나타낸다.
근육 체형은 열정적이고 지배적인 성격을 지니고 신체적 모험과 운동을 즐긴다.
심리적 태도로서 내면적 세계와 외부적 세계에 대한 관심과 에너지를 투여하는 방향성의 의미로서, 외향성과 내향성으로 구분하면, 외향성은 외부세계에 관심을 지니는 객관적인 태도인 반면, 내향성은 내면세계에 관심을 두는 주관적인 태도이다.
3. 성격과 인간관계
성격은 개인의 인간관계에서 중요한 영역일 뿐만 아니라 삶에서도 강력한 영향을 미치게 한다.
성격과 인간관계는 행복이 가장 큰 원천인 동시에 불행을 초래하기도 한다.
특히, 중요한 사람과의 이별이나 갈등 또는 배우자 사망 등은 신체적 건강이나 삶의 심각한 영향을 미치게 한다.
성격은 인간관계의 질과 밀접한 관련성이 있어, 인간관계의 만족, 인정성, 친밀감, 관계 지속기간, 사랑, 헤어짐 등 다양하게 측정되며, 인간관계와의 관련성은 외향적, 개방적, 성실성, 우호성, 과민성 등으로 나타난다.
4. 성격과 직업
직업이란 휴식, 놀이, 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동을 의미하며, 경제적 소득뿐만 아니라 개인의 잠재능력을 발휘하여 삶의 의미를 찾는 행복의 원천이다.
그러므로 성격과 직업과 관계는 아주 밀접한 관계로서, 외향성과 성실성이 높은 성격은 직업만족도가 높아지고 동료들과 사교적인 대인관계와 성취감을 가지고 보상과 긍정적인 정서를 통해서 직업의 만족도가 높다.
신경과민성 성격은 직업 불만족을 잘 예측하고 정서적 안정성이 낮고 직업만족도와 정적 상관성을 나타내다.
개방성과 우호성 성격은 대체로 직업 만족과 상관성을 갖지 않으나 개방성이 높으면 참신성이 부족한 업무를 반복하는 관습적인 직업분야는 직업만족도가 낮게 된다.
5. 성격의 변화와 개선방향
성격 변화의 원인은 선천적으로 주어진 구조적인 것이기 때문에 쉽게 변화지 않는다는 안정성(선천론)과 성격의 세부적인 특성은 후천적으로 생활 경험에 의하여 변한다는 유동성(후천론)이 있다.
성격은 새로운 환경에 대한 적응방식에서 자신의 변화 없이 환경을 자신에게 적합하도록 변화시키는 과정의 동화와 새로운 환경에 적합하도록 자신을 변화시키는 과정에 순응하는 것으로 분류한다.
결국, 인간의 성격은 환경변화에서 변화지 않는 것과 생활경험에 의해 점진적으로 변한다는 것으로 구분할 수 있다.
그러나 성격은 후천적 경험에 의해 개인적 신념, 사고방식, 정서 표현방식, 행동습관 등으로 변화된다고 하겠다.
성격의 개선은 자신의 신념을 가지면, 실제적인 성격 변화에 영향을 준다.
성격을 개선하겠다는 믿음과 희망가 지면서, 분명한 목표를 세워 효과적인 방법을 통해 체계적인 노력으로 실천을 하겠다는 마음자세를 가져야 한다.
