무의식적인 편견의 극복
인간의 편견은 무의식적으로 자신을 지배한다는 것을 깨닫고 행동을 하여야 하는데 실상은 그렇지 못하게 행동을 한다는 것이다.
흔히, 언론 매체인 tv 등의 뉴스에서 볼 수 있듯이, 고객과 종업원의 관계에서 고객의 갑 질 행동이나, 직장 내의 상사와 직원 간의 괴롭힘이나, 성차별 등 무의식적으로 작용하는 편견 현상이 사회문제화로 등단하는 것을 우리는 볼 수 있다.
이러한 무의식적인 편견으로 인한 가해자의 언행은 피해자에게는 심리적 상처를 받게 되고 사회적으로 물의가 야기되기도 한다.
이런 무의식적인 편견의 발생원인은 심리적으로 고정관념이나 올바른 판단을 하지 못한, 자신의 우월적 지위에서 생각한 언행과 행동의 무의식적인 행태라는 것이다.
예를 들면, 직장에서 남성이 여성보다 뛰어난 직무능력이 있고 여성은 부족하다는 등의 이분법적인 심리적인 판단을 하는 편견을 가지고 있다는 것이다.
누구나 무의식적인 심리적 편견은 마음속으로 가질 수 있으나, 현실적이고 사실적으로 다른 왜곡된 고정관념의 편견이 자신의 생각과 행태를 지배한다면, 일상생활에서 불행한 결과를 초래할 수 있다는 것이다.
무엇보다 일상생활에서 마음속에 자리 잡고 있는 심리적인 편견을 없애기 위해서는 긍정적인 눈과 따뜻한 마음을 가져야 한다.
결국, 무의식적 편견을 극복하기 위해서는, 나와 상대를 서로 바꾸는 입장에서 생각하여 자신을 되돌아보고 행동하여야 한다.
공정과 기만에서는 도덕적인 마음과 생각을 가지고 공정성을 선택하여 행동을 하여야 한다.
청정과 오염에서는 나쁜 짓을 하지 않는 언행으로 정갈한 마음을 갖는다는 것이다.
이 모든 것은 공정과 정의로우면, 편견적인 감정의 노예에서 벗어날 수 있어, 심리적인 무의식적 편견으로부터 극복해 나갈 수 있다고 본다.
