1. 직업에 관하여!
1) 직업정신
제4차 산업혁명 변화의 물결은 가족과 학교와 같은 공동사회, 협동사회인 교회, 이익사회인 회사 등이 디지털혁명으로 인한 개인 중심 사회로 변화되고 있다.
이러한 변화의 가속도는 인간들의 안정적인 일자리가 전문적인 기술을 가진 인공로봇에 의하여 요양원, 호텔, 음식점, 택배, 공장, 의료, 자율주행, 자동번역, 은행, 가상화폐, 카드사용 등 인간의 생활영역을 빼앗아 가고 있다.
이러한 현상으로 말미암아 인간의 수입은 양극화에 따른 불평등 사회로 변화시키므로 인간 삶의 의미를 갖기 위해서는 누구나 일을 찾기 위해 직업을 가지는 것이 바로 직업정신이다.
직업정신은 자신이 하는 일에 대한 흥미와 기쁨을 가지고 직업에 대한 본질적인 가치로 직업조직에 대한 기여도를 높여야 한다.
특히, 자신이 속한 직업 환경을 이해하고 조직변화의 속도에 대처할 수 있는 능력을 갖추어 조직 번영에 기여 해야 한다.
누구나 자신이 속해 있는 직업에서 매일 일하는 것이 지루하거나 좌절감으로 미래에 대한 절망감을 가지게 된다면, 직업에 대한 의미나 목적의식이 부족한 것이다.
직업에 대한 적합성이 부족함에도 직업을 가지고 일을 한다는 것은, 삶의 의미를 이해하지 못하고 가치를 찾지 못하게 될 것이다.
반면에 직업을 소중히 여기고 이해하여 열심히 노력하면 효율적으로 일의 성과를 올리게 된다.
이는 직장생활이 즐겁고 기쁨을 주고 더 나아가 사회생활이나 가정에서도 행복한 삶을 영위하게 된다.
직업에 대한 이해와 직업정신을 갖는다는 것은 일에 대한 열정과 긍정적인 생각을 하여야 하며, 또한 직장이 장기적으로 성공할 수 있도록 개인 스스로 일에 대한 보람으로 직업조직에 헌신과 충성스러운 마음을 가져야 한다.
젊은 청년들은 유명 기업이나 전문 직종의 직업을 갖기를 희구(希求)하지만, 경제 불황이나 직업 환경이 좋지 않아 고용시장이 위축되면 많은 사람은 직업 선택에 시간이 걸리며 미래가 불안해진다.
불확실한 미래를 생각하는 일상생활은 삶의 불균형과 정신적인 고충을 받게 되므로 누구나 아침에 일어나 직장으로 출근하여 일하기를 갈망한다. 이러한 인간의 욕망을 이루기 위해서는 직업정신이 충실하고 직업에 대한 이해가 필요한 것이다.
오늘날 취업전선은“낙타가 바늘구멍을 통과하기보다 힘들다고 한다,”
더욱이 젊은 청년들은 일자리를 찾지 못해 거리로 몰리면서, 매일 파트 타임을 하려 해도 시급 인상으로 말미암아 일자리를 구하기 힘든 현실이 되었다.
무엇보다도 국가나 사회기업체의 구성원들은 직업을 갈구하는 젊은 청년들에게 희망이 있도록 산업사회 각 분야에서 일자리 직업에 대한 가치를 창조해 나가야 한다.
제4차 산업화 사회는 정보화와 디지털 사회화가 되면서, 전문지식이 필요로 하는 프리랜스 등의 전문 분야의 직업정신을 가진 일자리가 늘어나면서 이들의 힘은 커지고 있다.
전문 직업성이 요구되는 개인 소유의 회사로서 공장이나 기계와 장비 등이 없는 가상회사(virtual company)가 늘어나는 추세이다.
최고의 직업 환경에서 자신이 선택한 일자리를 통하여 고액의 봉급으로 평화로운 일상생활로 살아갈 수 있다는 가장 행복한 삶일 것이다.
이러한 목적 달성의 전략은 올바른 직업정신과 직업에 대한 개념과 가치를 가지고 단계적이고 체계적으로 취업과 창업의 정보를 획득하기 위한 모든 네트워크를 활용하여야 한다.
2) 직업 조건
지금은 우리나라뿐만 아니라 세계 경제 불황의 영향으로 경제 저성장 기조가 지속될 것으로 예상되자 노동시장 환경이 취약해지며, 직업을 갖는다는 불확실성이 고조되고 있다.
더욱이 지금에 와서는 국내 경기 침체로 인한 고용시장 냉각으로 대학을 졸업하여도 일자리가 사라지고 있어 청년실업이 늘어나고 있는 현실이다.
어떻게 하면 회사나 공기업 또는 공무원이 되기 위하여 많은 시간을 투자하여 스펙 쌓기나 취업 시험공부에 골몰하고 있는 청년실업 사회가 되었다.
특히, 국내 경제는 건설경기나 공공 부분의 투자위축으로 인한 기업구조는 취업의 문이 좁아지게 되어 소자본으로 일인 사업인 창업이 늘어나는 추세가 되었다.
누구나 직업을 가진다는 것은 몇 차례의 결심과 자신감으로 도전하지만 쉬운 일이 아니다.
직업을 갖기 위해서는 목표를 설정하고 철저한 준비 하더라도 선택하는 직업 적합성과 전문성이 있어야 자신감을 가지게 되어 취업에 도전하게 된다.
더욱이 구직은 대학을 졸업한 젊은 청년들과는 달리 과거 직장 경험을 바탕으로 유사한 일자리를 찾는다고 하지만, 어려운 현실이 되었다.
그러므로 어떠한 일자리라도 직업을 가진다는 헌신적 봉사 정신과 용기가 필요하고, 무엇이든지 하겠다는 정신을 가진다면 성공적으로 일을 할 수 있을 것이다.
직업을 갖지 못하는 실패는 도전하지도 않고 스스로 자신 내면의 마음속에서 침잠되어 있는 두려움으로 인하여 포기하기 때문이다.
자신이 어떠한 직업을 원하는지 무엇에 대하여 골몰하고 있는지, 허황한 꿈속에서 헤매고 있는지, 자기 자신이 현실을 직시하여 깨어나야 한다.
지금 자신이 무슨 일을 해야 하는지 또 희구하는지 현실에 처한 환경을 긍정적으로 생각하여 받아야 한다.
대학교에서 배운 지식이나 사회 경험을 바탕으로 하여 자신의 인생에서 반듯이 하여야 할 일을 가슴 속에 감동이 벅차오르게 생각과 판단을 끊임없이 갈구하면, 내가 가져야 할 직업이 무엇인지 탄생하게 된다.
내가 직업을 포기하면 현실과 미래는 슬픔과 괴로움으로 방황하며 어려운 삶을 살 것이며, 내가 꿈꾸며 원하는 직업을 최대의 노력으로 갖는다면 인생은 행복한 생활을 영위할 것이다.
결국, 내가 초심을 버리지 않고 꾸준히 노력하여 직업을 가질 수 있는 성공 조건은 무엇인가?
첫째, 창조적인 사고력을 발휘하는 것이다.
어떻게 하면 될 것인가. 이는 취업과 창업 준비 단계부터 생각과 직관으로 전 과정부터 종합적으로 이해하고 판단하여 직물을 짜서 옷감을 만들 듯이 직업 분야별로 계획을 맞추어 할 것이다.
직업에 대한 창조성을 발휘하는 것은, 나에 대한 문제가 무엇인지 자기 자신에 대하여 분석하여 정확한 진단으로 답을 찾아내는 능력을 의미한다.
둘째, 직업을 갖는 것을 실패한 경험에 대하여 그 원인을 명료하게 깨달아서 어떻게 하면 부족한 분야에 대하여 보충하여야 하는 힘을 창조하여야 한다.
셋째, 직업은 자신이 좋아하고 적성과 소질에 맞는 일을 선택하여야 함으로써, 일하는 보람을 가지게 되고 직업에 대한 가치관을 가지게 된다.
직업은 많은 직종에 따른 직무의 다양성으로 인한 전문화와 복잡성이 요구되므로 자신이 선택한 직업의 욕구는 경제적 안정성으로 인하여 자아 욕구의 실현과 사회적 명예 충족은 물론 발전에 기여한다.
넷째 직업의식을 갖고 선택하는 조직사회를 이해하고, 직장의 환경에 관한 철저한 조사를 해야 한다.
직업에 대한 의식을 갖는다는 것은 자신의 직장생활에 대한 적응하는 태도나 가치관을 갖는 것이다.
이는 단순히 일자리를 구하여 경제적 여유를 가지면서 생계를 유지하기 위한 직무를 수행하는 과정이 아니라 개인의 적성과 소질에 따라 직업에 대한 소명 의식을 갖고 맡은 직무에 대해 책임 의식과 전문 실력을 가지고 국민에게 봉사와 서비스를 한다는 정신이 있어야 한다.
자신이 선택한 직장조직에 대해 이해와 긍정적인 사고와 가치관을 갖는 긍정의 힘을 얻기 위서는 사전에 철저한 조사가 필요하다.
물론, 더 좋은 직업을 갖고 싶은 생각의 욕망은 현실에 대한 충실함으로써, 미래의 직업에 대한 비전과 목표가 된다.
다섯째 직업을 가질 수 있다는 긍정의 힘은 자신의 아름다운 모습으로 변하게 된다.
그러므로 직업을 가진다는 것은 상대가 좋은 이미지로 각인 되어 선택할 수 있도록 철저한 계획을 수립해야 한다.
직업을 선택하는 데는 스펙이나 학벌도 중요하지만, 지금은 직장에서 회사가 필요로 하는 경제적 도움을 줄 수 있는 인물을 선택하는 추세이므로 자기소개서와 면접이 가장 중요하다.
직업을 가져서 일을 할 수 있다는 것은 취업 전쟁에서 가장 행복한 일이다.
3) 직업 선택
인간은 태어나 삶을 살아가면서 중요한 문제를 선택해야 하는 기로에 있으므로 그 결정한 것은, 자신의 인생을 좌우하게 된다.
성장하면서 초.중.고등학교와 대학교를 선택하여 졸업한 후에는 직업과 배우자의 선택이 인생에서 가장 중요시하게 된다. 어떻게 선택하느냐에 따라서 삶의 방식이 달라질 수 있기 때문이다.
특히, 직업의 선택은 자신 미래의 가치와 비전을 줄 수 있기 때문에 젊은 청년들에게는 무엇보다 가장 중요하게 취급된다. 21세기의 유망직업 유형에 대해 알아보면, 정보화 분야에서는 데이터베이스 관리자, 정보 시스템 분야는 정보보호 관리자, 무선S/W 개발전문가, 네트워크 설계전문가, 게임 프로그래머, XML 전문가, 네트워크 프로그래머, 주문형 반도체(ASIC) 설계원, 시스템 관리자, IT기술 영업원, 웹프로그래머, CRM 전문가, 전자상거래전문가 등이다.
세계화 분야에는 국제법학자, 지역전문가, 통상전문 관료, 무역 전문가, 항공기 조종사, 스튜어디스, 항공기 정비사, 동시 통역사, 해외 관광지 개발가 등이다.
서비스 분야에는 감정평가사, 경영컨설턴트, 공인노무사, 관세사, 광고 전문가, 시장조사 분석가, 변리사, 세무사, 속기사, 공인회계사, 투자 상담사, 채권 딜러 등이다.
첨단과학 분야에는 생명공학 엔지니어, 생물정보학자, 유전공학자, 나노전자 공학자, 나노소재 공학자, 광전자 엔지니어, 화공 엔지니어, 정밀기계엔지니어, 핵물리학자, 초고주파 공학자, 항공 우주엔지니어 등이다.
문화 분야에는 촬영기술자, 조명기술자, 분장사, 특수효과 기술자, 게임 그래픽 디자이너, 게임 프로 그래머, 게임 음향기 기술자, 음반 기획자, 녹음 기술자, 음반재킷 디자이너, 출판기획자, 북디자이너, 애니메이션 기획자, 캐릭터 디자이너 등이다.
노인 및 의료분야에는 노인 전문의, 노인 작업치료사, 케이 매니저, 음악 치료사, 가정전문의, 핵의학 기술사, 병원코디네이터, 물리치료사, 성형전문의 등이다.
웰빙 분야에는 여행 코디네이터, 알로 마테라피 향기 전문가, 다이어트 컨설턴트, 에스티 테이션, 운동 처방사, 테마파크 디자이너, 펜션 임대업자, 레저스포츠 강사, 환경 컨설턴트, 환경영향평가 시술자, 토양 환경 기술자, 환경오염방지 전문가, 대기환경 기술사 등이다.
신기술 분야에는 정부 기술(IT), 생명공학 기술(BT), 나노기술(NT), 우주화공 기술(ST), 환경 기술(ET), 문화기술(CT) 등이 있다.
