일의 중요성과 특성
1. 일의 중요성
사람들에게는 일이 신나는 기회일 수도 있지만, 다른 사람들에게는 또 다른 정신적으로나 육체적으로 갇혀 버릴 수 있다는 것이다.
일의 노동시장은 제조업이나 서비스 등의 고용으로 변화를 발생하기 위해서는 정보 기술이나 지식 등 도입으로 커다란 변화를 겪고 있다.
이러한 빠른 변화는 고용불안정을 초래할 수 있고 다른 직업 분야의 수많은 근로자가 고용불안정을 겪을 수 있다는 것이다.
현재의 고용불안정은 지속적 수년간 증가해 왔으며, 선진 산업국가에서도 높은 수준에 도달했다고 할 수 있다.
그러므로 일이라는 것은, 의미 자체에서 변화를 낳고 있으며, 일을 사람들의 일상생활에서는 다른 어떤 활동보다 삶에서 상당한 부분을 차지하고 있다.
그러므로 수많은 근로자는 노동시장에서 고용을 유지하기 위하여 기술을 발전시키고 다양화해야 하는 압력을 받는 현실이므로 기업들의 유연성으로 근로자를 좀 더 쉽게 채용하여 직업의 안정성을 유지하는 것이 중요한 것이다.
현대사회에서는 일을 갖는다는 것은 개인 자긍심을 유지하는 데 중요하므로 일의 조건이 좋지 않아도 사람들의 심리적으로 기질과 안정, 이상적인 생활의 활동에 보람을 준다는 것이다.
2. 일의 특성
사람들이 일함으로써, 필요한 자원을 충족시키는 임금을 획득할 수 있으며, 일의 숙련과 역량을 수행하는 기반을 제공하는 특성이 있다는 것이다.
일함으로써, 사람들이 일의 숙련과 역량을 발휘할 기회를 주게 되어 다양한 직업환경에서 다른 사람들과의 인간관계의 좋은 기회를 제공하게 되어 사회적 접촉을 확대시킬 수 있다는 것이다.
일은 항상 안정된 사회적 정체감을 제공하게 되며 경제적으로 가정을 유지하는 데 기여와 개인의 자긍심을 가질 수 있는 특성이 있다.
반면, 고용 불안전성은 근로자들의 일자리가 일정 기간에 안정적으로 의존할 수 없는 경우가 된다면 개인의 경제적 불안과 공통 받게 되는 특성이 있다.
그러므로 근로자들의 일자리 고용불안정은 해고의 공포, 일자리 그 자체의 변화에 대한 등으로 걱정과 더불어 건강은 물론 생활의 변화를 가져온다는 것이다.
결론적으로 일의 중요성은 지속적인 실업이나 일자리의 불안전성이 없는 일과 유급 고용을 위한 정부의 정책 실현이 필요한 것이다.
